Okvir za provedbu Strategije razvoja elektroničke uprave u Republici Hrvatskoj za razdoblje od 2009. do 2012. godine u 2009. godini sadržan je u Akcijskom planu koji je sastavni dio Strategije i čija je provedba već započela. Aktivnosti navedene u Akcijskom planu odnose se na izgradnju sustava elektroničke uprave kao cjeline unutar koje će se povezivati postojeći i novi sustavi u tijelima državne uprave. Iz tog razloga, aktivnosti koje su bile navedene u Planu provedbe Programa e-Hrvatske za 2008. godinu ovdje nisu navedene, budući da su sastavni dio Akcijskog plana Strategije. Elektronička uprava u Republici Hrvatskoj ne gradi se iz temelja, nego se uzimaju u obzir sva postignuća i rješenja koja su na bilo koji način prisutna u državnoj upravi te će ih se pokušati prilagoditi kako bi kroz godinu – dvije već dobili funkcionalniju i umreženu upravu uz pomoć informacijske i komunikacijske tehnologije. Po usvajanju Strategije izdvojili smo prioritetne projekte čija provedba predstavlja osnovicu cjelokupnog razvoja elektroničke uprave u Republici Hrvatskoj: - izrada Hrvatskog okvira za interoperabilnost,
- pilot projekt eUreda - sustava za elektroničko uredsko poslovanje,
- pilot projekt integriranog sustava autentikacije i autorizacije,
- pilot projekt inventura IKT resursa tijela državne uprave te
- daljnja nadogradnja mreže HITRONet.
Ovi su projekti prvenstveno usmjereni k reorganizaciji dosadašnjeg rada državne uprave, koja se u svom radu sve više mora oslanjati na moderne tehnologije. Da smo na dobrom smjeru pokazuju to projekti poput: ePravosuđa, eZdravstva, ePoslovanja i eObrazovanja, kojima je uspješno provedeno unaprjeđenje poslovnih procesa u pojedinim resorima. Štoviše, pokazalo se, a to očekujemo i kod elektroničke uprave, kako modernizacija ne završava jednostavnim prelaskom s ručnog na rad na računalu. To su sustavi koji uvođenjem suvremenih tehnologija obvezuju na stalno unapređenje, osmišljanje novih i boljih načina rada te potiču kreativnost i efikasnost državnih službenika u pružanju javnih usluga.
|